宜宾市康复医院支部委员会
关于扎实开展党组织建设年活动的情况

中共中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。院党支部在市委、市局党委的正确指导下，以改革创新精神、解放思想、更新发展理念、创新发展方式，进一步强化党的组织建设工作，仅仅围绕该项活动展开各项工作，以“三分类三升级”活动为载体，全面落实各项工作，着力解决医院目前的突出问题，为推动医院又好又快发展，提供坚强有力的保障，现将党组织建设年活动情况汇报如下：
一、统一认识、加强领导
为保证此项工作顺利有序进行，成立了由院党支部书记杨永和同志为组长、支部委员刘冬梅同志、支部宣传委员黄家龙同志为副组长，各科室部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由政工科黄家龙同志兼任办公室主任，负责该项工作的日常开展及具体工作的落实。
二、做好宣传、结合实际
为将此项活动抓好做实，院党支部迅速启动宣传动员工作，按照市局党委要求，全面部署开展党组织建设年活动，要求把此项工作列入支部组织活动重点内容落实，号召全院党员共同参与、积极响应，并把此项工作列入组织活动考核内容和与具体工作相结合。从年初至今，共组织5次党员大会、3次全院职工动员会、2次专题讨论会，结合活动搞建设、结合活动促发展，以确保该项工作开展的有声有色。
三、具体落实、共同参与
（一）分门别类定标准。在对院党组织进行全面调查摸底的基础上。从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、工作业绩、党员群众反映等七个方面分门别类设置评价标准，进行量化考评。针对党组织的功能定位，分别确定主要评价标准，注重提升“抓效能、树形象”能力。
（二）对号入座抓评议。为保证评议公开、有效，采取党支部自评和群众满意度测评同时进行的方式，并设置建议栏、收集意见和建议。
（三）分类定级明等次。结合我院实际，采取召开座谈会、走访群众、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式，先后召开党员、职工大会8余次。
（四）提档升级抓整改。紧紧围绕活动主题，结合目前医院的突出问题，深入开展“员工素质提升培训”、“优质服务大比拼”等活动，不断增强我院党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会顺利召开。
四、扎实有效、层层推进
通过开展基层组织建设年活动工作以来，全体党员充分发挥先锋模范作用和全院职工一起以饱满的热情奋战在各自的岗位，使得医院各项业务大幅上升。
（一）业务发展方面：2012年1月至2012年7月底，门诊病人8400人次，比去年同期增加36%；住院病人840余人，同比增加70%，业务收入达到1400余万，同比增加50%
（二）队伍建设方面：随着业务的不断提升、病员人数的急剧上升，为给患者提供更优质的服务，医院大力引进专技人才，在职员工也从150余人增加到目前的345人，其中专技人员占75%。
（三）基础建设方面：宜宾市精神卫生综合业务大楼建设至2010年正式动工，历时一年半现已进入外墙装饰及二装阶段，建成后开放床位将达到1000张，将极大程度上缓解供不应求的精神卫生服务需求。
（四）人才培养方面：医院一直坚持“人才兴院”理念，在各项工作有效进行的同时，重视发展、培养人才。目前，院党支部有正式党员45名（其中：在职党员43名，离退休党员2名，本科及以上学历党员15名，担任行政职务的党员18名），入党积极分子7名。2010年至今，医院连续三年前往各高校引进紧缺专业应届毕业生来院工作，其中中共正式党员16名，随着医院的不断发展，党员队伍也在不断壮大。
  在市委、市局党委的坚强领导下，我院党支部将继续狠抓基层组织建设工作，抢抓精神卫生事业改革发展的大好机遇，努力把我院党支部建设成为具有生机活力、能带动广大干部职工服务为民的坚强党组织，推动全市精神卫生工作的健康发展，促进和谐社会的建设，使基层组织建设与各项工作相得益彰，达到共同促进，共同发展的目标。
 
                        二〇一二年八月十五日