护理部
- 科室简介
- 工作职责
宜宾市第四人民医院护理部工作职责
一、根据医院发展规划,制定全院护理工作的中长期计划、年计划,负责制定和组织修改护理规章制度、技术常规、操作规程、应急预案、岗位职责及护理质量控制标准并组织实施。
二、建立健全二级管理体系,指导护理管理人员实施科学管理;组织领导持续质量改进和患者安全管理;对全院护理工作进行监督控制和技术指导,组织进行危重病人的抢救工作、解决护理疑难技术和护理疑难病例讨论。
三、坚持流程与环节精细管理与持续改进,保障护理工作流程及时更新、完善并有序落实,工作中建立护士岗位责任制,推行责任制整体护理工作模式、开展优质护理示范工程。
四、主持召开护理部例会及护士长会议,贯彻护理工作决议、部署护理工作;定期召开差错、缺陷、事故的分析会,及时调查了解发生的各类差错事故原因,与科室共同分析研究预防措施,严防差错事故的发生;协助临床一线解决实际问题,组织进行危重病人的抢救工作。
五、教育与督促各级护理人员认真贯彻执行国家政策法规,提高职业道德水平和服务质量,保障病人安全。
六、组织对各科室护理质量进行监督和考核,不断完善护理考核指标和考核标准,撰写护理质量分析报告并提出改进议;建立健全全院护理人员进行职业业务技术档案,定期对护理人员进行业务技术考核与评价。
七、组织、领导全院护理人力资源管理与人事科共同做好护理人员的招聘、考核、晋升、奖惩等工作。
八、制定并组织实施全院各级护理人员的业务技能训练、“三基”培训、外出进修等各类计划,并对培训成果进行考核,将考核资料装订存档。
九、组织领导全院开展护理科研工作及护理新技术、新业务的培训推广,促进学科发展。
十、建立健全护理垂直管理,负责统筹和协调全院各科室的护理工作,合理调配护理人员。
十一、接受上级部门和医院领导督查,完成各项指令性任务。
科室负责人:李 科 咨询电话:0831-2101852